Nuestro código ético
Dignidad y valor de la persona, la autonomía de cada individuo y la consecución de una atención integral personalizada
CÓDIGO ÉTICO
Conoce de dónde nace nuestro código ético
Estas son las normas que nos imponemos en este apartado de tal modo que el equipo de proceso en el diseño de la organización, y los y las profesionales en su desempeño:
DIGNIDAD Y VALOR DE LA PERSONA
La persona con TMG, como cualquier otra persona, tiene valor en sí misma y por sí misma y no debe ser tratada como mero medio para lograr otros fines.
AUTONOMÍA DE CADA INDIVIDUO
Capacidad de decidir y regularse por sí mismo, programando la propia vida y actuando responsablemente, a partir de los propios criterios y principios.
ATENCIÓN INTEGRAL
Modelo de intervención que comprende a cada persona como única y distinta, y planifica la atención de sus necesidades de modo global y diferenciada.
CÓDIGO ÉTICO
Dignidad y valor de la persona
- Fomentarán espacios para la participación y diálogo entre todas las personas implicadas en la organización.
- Revisarán e introducirán las mejoras necesarias para garantizar que se respeta la dignidad de las personas.
- Propondrán procedimientos o intervenciones respetuosas con la identidad de la persona y que impulsen su bienestar y satisfacción.
- Fomentarán la estima propia, cuidando y dando importancia a los modos de relación y al interés de la persona por su propia imagen personal.
CÓDIGO ÉTICO
Autonomía de cada individuo
Estas son las normas que nos imponemos en este apartado de tal modo que el equipo de proceso en el diseño de la organización, y los y las profesionales en su desempeño:
- Garantizarán que la persona, en la medida en que tiene preservada su capacidad de decisión, pueda auto representarse, tomar decisiones y asumir la responsabilidad de la decisión
- Fomentarán encuentros cercanos y de confianza, así como la participación de personas de apoyo/familiar/amistad en la elaboración del plan de atención
- Facilitarán sistemas de participación, quejas y sugerencias sencillos y prestarán apoyos para su utilización.
- Deberán mantener una actitud abierta y de escucha para conocer sus demandas y necesidades, de cara a representar de la manera más adecuada sus derechos e intereses.
- Promoverán el conocimiento y reconocimiento de cada profesional y en especial del profesional responsable y el de referencia a quien dirigirse en cada momento.
- Deberán estar receptivos a sus críticas, reivindicaciones y a su exigencia de responsabilidades sobre sus actuaciones
- Promoverán espacios de expresión y opinión, de toma de decisiones y de reconocimiento.
- Favorecerán y fomentarán con los apoyos necesarios la autodeterminación de las personas en las elecciones y decisiones
- Respetarán en sus actuaciones los valores, creencias y decisiones autónomas de las personas, y tendrán en cuenta sus necesidades, deseos y preferencias
- Se formará y utilizarán las habilidades personales y profesionales para promover actitudes y espacios donde las personas puedan comunicar sus deseos e intereses.
CÓDIGO ÉTICO
Dignidad y valor de la persona
Estas son las normas que nos imponemos en este apartado de tal modo que el equipo de proceso en el diseño de la organización, y los y las profesionales en su desempeño:
- Estas son las normas que nos imponemos en este apartado de tal modo que el equipo de proceso en el diseño de la organización, y los y las profesionales en su desempeño:
- Garantizarán el acceso a los servicios de atención, variando la intensidad de los mismos, en función de las necesidades.
- Atenderán de modo individualizado, personal y flexible a cada persona, facilitando el reconocimiento de su identidad
- Establecerán una atención personalizada, cuidando su bienestar físico, emocional, social y espiritual.
- Basarán sus intervenciones en el respeto a los derechos de las personas.
- Compartirán la información necesaria con el resto de profesionales, con el fin de ofrecer una atención integral, respetando la confidencialidad y el derecho a la intimidad de las personas.
Más información
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