Gizarte Erantzukizun Korporatiboa
Argi Fundazioan aintzat hartzen dugu nahasmendu mental larria duten pertsonei eta haien ingurune afektiboari irudi publikoa eta bizi-kalitatea hobetzen laguntzeko gizartearen eskaera.
Erantzukizun sozial korporatiboa
Gizartearekiko kompromisoa
Gizarte kohesionatu eta iraunkorra eraiki nahi dugu. Gizarte-premiei erantzun nahi diegu, eta, bereziki, kolektibo ahulenei. Eta zure enpresa konpromiso horren zati garrantzitsua izatea gustatuko litzaiguke.
Eguneratu zure enpresa arduradunaren balioak eta eragin gizartean, gure jarduerekin lagunduz. Balio horietan lan egiten dugu.
Iraunkortasuna
Iraunkortasuna: ingurumenaren eta pertsona guztientzako garapen-aukerak sortzen dituen gizartearen epe luzeko mantentzea.
Gizarte-beharrak
Gizarte-premiak: legezko betebeharretatik eta kontratugileen zehaztapenetatik haratago joatea
Ezagutza eta informazioa
Kanpaina instituzionaletan eta hirugarren sektoreko beste erakunde batzuen kanpainetan laguntzea, osasun mentalean espezializatutako ezagutza-sareak eta antolaketa-eredukoak sortzea.
Kolektibo kalteberak
Kolektibo kalteberatzat hartzen ditugu indarkeria eta/edo eskubideen urraketa pairatzen duten emakumeak, desgaitasuna duten pertsonak eta/edo gizarte-bazterketan daudenak (pobrezia, immigrazioa).
Erantzukizun sozial korporatiboa
Partekatu gure balioak gizarte-ingurune batean
Erabiltzaileei eta haien ingurune afektiboari modu integralean laguntzen diegu
Bere bizitzako protagonistak. Horrela, ezinbestekoa ikusten dugu berrikuntza eta ezagutza sarean garatzea, honako balio hauetan oinarrituta:
ERLIJIO-KULTURA – HUMANISTA
Trinitario Liberador karismari erantzuteko, pertsonaren duintasunarekiko eta balioarekiko errespetua ziurtatzen dugu, haren autonomia indartzen dugu eta arreta integral pertsonalizatua ematen dugu.
LIDERGO PARTE-HARTZAILEA
Balioen aintzatespena ziurtatzen dugu.
Pertsonen eta haien ekarpenen arabera, eta ingurune bat sortzen dugu, non pertsonak
Beren gain hartzen dituzte erantzukizunak eta konpromisoa hartzen dute Argiaren misioarekin.
GIZARTEARI IREKITZEA
Kolektibo kalteberak
Gizarte-premiekiko sentikorrak gara, batez ere kolektibo ahulenekiko, eta gizarte jasangarri baterantz aldatzeko aukerak sortzen ditugu.
GARDENTASUNA
Konfiantzazko ingurune bat sortzen dugu, non informaziorako sarbide ulerkorra, komunikazio irekia eta interes-talde guztien parte-hartzea sustatzen dugun.
BIKAINTASUNA LANEAN ETA SORMENA
Gure antolaketa- eta zerbitzu-ereduaren arabera erreferente izatea.
